Вакансии

 

В Компанию "Ключевая вода" требуется

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
Наши требования к кандидату:

-возраст от 21 года;

-образование высшее,

-знание стандартов ИСО 9001:2008; 

-примем выпускников ВУЗов (специальность Управление качеством).

Ждем Ваше резюме по e-mail: kadry@kv.tomsk.ru ( с указанием названия вакансии в теме письма)т. 404-555

 

В Компанию "Ключевая вода" требуется

НАЛАДЧИК ДЛЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА ПАВИЛЬОНОВ
Наши требования:

-муж. от 23 лет,

- образование профильное, высшее,

- опыт работы электриком , ремонтником КИП и А от 2-х лет,

- наличие необходимых допусков по электробезопасности;

- обязательное наличие личного легкового автомобиля

График работы пятидневный.
Ждем резюме по e-mail: kadry@kv.tomsk.ru
 г.Томск,ул. НижнеЛуговая 12 стр. 6(отдел кадров) т. для справок 404-555

 

 Компания Ключевая вода объявляет конкурс на вакантную должность: ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
- Высшее образование;
- Дополнительное образование по охране труда и технике безопасности, по промышленной безопасности;
-Знание стандартов менеджмента качества ИСО 9001:2008;
- Активная жизненная и профессиональная позиция,  умение эффективно взаимодействовать с людьми;
- Личные качества: высокая личная работоспособность.
Функциональные обязанности:
- Руководство деятельностью технических служб предприятия;
- Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства.
Заработная плата 40 тыс. рублей.
Условия и оплата труда обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании. Контакты:
Казанцева Татьяна
kadry@kv.tomsk.ru
 Тел.для связи: 404-555.

 
Компания Ключевая вода объявляет конкурс на вакантную должность: УПРАВЛЯЮЩИЙ РОЗНИЧНОЙ СЕТЬЮ (Сеть обменных пунктов бутилированной питьевой воды)
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
- Опыт руководящей работы коллективом от 10 человек;
- Высшее образование;
-Обязательное наличие личного автомобиля;
- Активная жизненная и профессиональная позиция, выраженные лидерские качества и умение эффективно взаимодействовать с людьми;
- Личные качества: высокая личная работоспособность.

Функциональные обязанности:
- Решение административно-хозяйственных вопросов;
- Формирование плана по развитию сети;
- Открытие новых торговых точек;
- Руководство сотрудниками торговых точек;
- Разработка систем материальной мотивации подчиненных сотрудников;
- Анализ и оценка результативности и эффективности;
- Инкассация торговых точек.

Условия и оплата труда обсуждаются с успешными кандидатами на собеседоваении.
Контакты:
Казанцева Татьяна
kadry@kv.tomsk.ru
Тел.для связи: 404-555.